申报条件：

1.遵纪守法，无不良诚信记录和不良学术记录，无侵犯知识产权行为；

2.深龙英才A、B、C类年龄分别不超过65、60、50周岁，D、E类年龄均不超过45周岁；

3.属于“深龙英才”目录且在龙岗区科技创新局受理范围内的人才类别之一。

（一）在龙岗区创办企业类申请人

　　1.所创办企业应具有独立法人资格，注册、纳税、统计地均在龙岗区，企业不存在违法违规行为或不良社会影响；

　　2.所创办企业属于科技型企业或开展研究开发、技术转移、检验检测认证、知识产权、科技咨询的科技服务企业；

　　3.申请人应为所创办企业中股权占比最大的自然人股东（含通过控股的机构股东在所创办企业中实际持有的股份权益最大的自然人）。最大自然人股东为多人的，由企业推荐其中一人为创业类人才申请人；

　　4.首次申请认定时应在深圳市（包括但不限于龙岗区）连续缴纳社会保险费不少于3个月（不含补缴）；

　　5.每家企业只有一人可被认定为创业类人才。

（二）在龙岗区工作类申请人

  　1.申请人应与龙岗区用人单位签订1年以上劳动（聘用）合同，合同签订单位应当与申请单位、社会保险费缴纳单位、纳税申报单位一致；

　　2.首次申请认定时在龙岗区连续缴纳社会保险费、个人所得税均不少于3个月（不含补缴）。社会保险或纳税申报中断的，视为该申请人已离开用人单位。

（三）创新创业团队成员申请人

    1.带头人应当在深圳市（包括但不限于龙岗区）连续缴纳社会保险费不少于3个月（不含补缴）；

    2.经上级主管单位确认的核心成员应当在深圳市（包括但不限于龙岗区）连续缴纳社会保险费不少于3个月（不含补缴），在龙岗区连续个人所得税均不少于3个月（不含补缴），与龙岗区用人单位签订1年以上劳动（聘用）合同，申请单位与合同签订单位、纳税申报单位一致；

    3.团队在龙岗区创办企业，且该企业已获得上级主管单位无偿资助的，经上级主管单位确认的团队带头人、核心成员可直接认定为深龙英才；

    4.团队创办企业应具有独立法人资格，注册、纳税、统计地均在龙岗区，且团队带头人及核心成员在企业中的合计股权占比（含通过控股的机构股东在企业中实际持有的股份权益）达到20%及以上。（①团队向上级政府部门申请相关团队认定，或被上级政府部门认定为相关团队时，团队成员在企业合计股权占比达到20%及以上的，可界定为符合团队创办企业关于股权占比的相关规定。②团队向区业务主管部门申报团队实际投入资助、场地费用补贴时，团队成员在企业合计股权占比达到20%及以上的，且团队项目产生的企业年度主营业务收入额不低于2000万元的，可界定为符合团队创办企业关于股权占比的相关规定。③团队差额核心成员持有的股权不计入团队成员股权占比。）

    5.团队在龙岗区创办企业，且获得上级无偿资助单位为龙岗区外非企业单位的，未在企业中持有股权的团队带头人、核心成员，不得按照团队成员标准申请认定深龙英才及团队成员资助；

6.技术骨干应从事重要技术工作，且具备在龙岗区工作类申请人所规定的条件。

7.创新创业团队核心成员不足5人的，差额部分核心成员可由团队所在单位提出申请，团队带头人及原始核心成员均应对差额核心成员书面认可。申请人应为“深龙英才”A-C类，从事团队项目核心工作，属于企业核心技术工作人员或董事长、总经理且具备在龙岗区工作类申请人所规定的条件。团队在龙岗区创办企业的，未在企业中持有股权的人员不得被推荐为差额核心成员。

    8.团队推荐的差额部分的核心成员、技术骨干可分批认定，但应当自团队首批成员获得龙岗区资助一年内确定完毕。创新创业团队成员确定后不得更换，已确定的成员因离职、健康等原因出现空缺的，不再补足。

    9.团队成员被国家、省、市组织人事部门认定为高层次人才，按照最高层次和最优条件，统一由区科技创新局认定。

项目收益：

1、创新杰出人才。年度奖励补贴额度为120万元；首次申请资助的杰出人才所在单位，可申请100万元工作经费。奖励补贴发放至个人，工作经费资助发放至用人单位。 

2、创新领军人才（不含团队带头人、核心成员）。首次申报资助额度＝人才已获上级资助额度÷人才已获上级资助年次×0.5，再次申报的以首次申报资助实际所获资助额申报，年度资助额度均不超过30万元。 

3、广东省创新创业团队、深圳市“孔雀计划”团队成员 

　（1）带头人。一次性资助200万元，但带头人为深龙英才A类，且所获上级资助高于200万元的，按照该额度计算。 

　（2）核心成员。年度资助32万元，但核心成员为深龙英才A或B类，且已获上级资助额度÷已获上级资助年次>32万元的，按照该额度计算。 

　（3）技术骨干。年度资助额度＝人均40万元÷5，具体额度以团队分配方案为准。 

4、龙岗区创新创业团队。 

　（1）带头人。一次性资助100万元，但带头人为深龙英才A类，且所获上级资助高于100万元的，按照该额度计算。 

　（2）核心成员。年度资助16万元，但核心成员为深龙英才A或B类，且已获上级资助额度÷已获上级资助年次>16万元的，按照该额度计算。 

　（3）技术骨干。年度资助额度＝人均20万元÷5，具体额度以团队分配方案为准。 

5、对取得博士学位且从事科技创新者和获创新类比赛有关奖项的深龙英才，2019年资助=10万元÷5。 

6、上级奖励补贴，是指国家、广东省、深圳市组织人事部门基于人才取得有关认定或评定而向人才发放的奖励补贴。同一人才获得多项上级奖励补贴的，按照“从高从优不重复”原则执行，且区级人才资助累计不超过应获上级奖励补贴总额。 

申报时间：

  常年受理。